Προ των πυλών είναι η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από το 2027, μέτρο το οποίο έχει «κλειδώσει» και θα ανακοινώσει ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ.
Το βασικό σενάριο προβλέπει μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 0,5% από την 1η Ιανουαρίου 2027, χωρίς ωστόσο να αποκλείεται πιθανότητα μιας μεγαλύτερης παρέμβασης, κατά μία ποσοστιαία μονάδα.
Οι εργοδότες θα έχουν μείωση του μισθολογικού κόστους και οι εργαζόμενοι μικρή αύξηση στις αποδοχές τουςΕάν τελικά επιλεγεί η μείωση κατά μία μονάδα, αυτή θα αφορά όχι μόνο τις εργοδοτικές εισφορές υπέρ του ΕΟΠΥΥ αλλά και εισφορές σε επιμέρους κλάδους της ΔΥΠΑ, όπως η εισφορά υπέρ κατάρτισης.
Στην περίπτωση που η μείωση «σπάσει» κατά 0,5% στις εργοδοτικές εισφορές και 0,5% στις εισφορές των εργαζομένων, το όφελος θα διπλασιαστεί, καθώς οι εργοδότες θα έχουν μείωση του μισθολογικού κόστους και οι εργαζόμενοι μικρή αύξηση στις αποδοχές τους.
Η μείωση των εισφορών θα μπορούσε να φαίνεται περιορισμένη σε ποσοστιαία βάση, ωστόσο αποκτά σημαντική αξία όταν μεταφράζεται σε ετήσιο κόστος για τις επιχειρήσεις.
Για έναν εργαζόμενο με μεικτές αποδοχές 1.500 ευρώ τον μήνα, η μείωση κατά 0,5% αντιστοιχεί σε όφελος περίπου 7,5 ευρώ μηνιαίως ή 105 ευρώ το χρόνο.
Για έναν εργαζόμενο με μεικτό μισθό 2.000 ευρώ, το αντίστοιχο όφελος υπολογίζεται σε 10 ευρώ τον μήνα και 140 ευρώ τον χρόνο.document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Το όφελος Στο οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης εκτιμούν πως η ελάφρυνση των εργοδοτικών εισφορών θα μπορούσε να διευκολύνει όλες τις επιχειρήσεις (κυρίως τις μικρές) να απορροφήσουν το κόστος μιας σημαντικής αύξησης του βασικού μισθού που θα ισχύσει από το 2027 και θα αποτελέσει την προμετωπίδα των κυβερνητικών εξαγγελιών.
Δεδομένου ότι οι εργοδοτικές εισφορές του κλάδου ασθένειας ανέρχονται σήμερα σε 4,05%, σε περίπτωση μείωσής τους κατά μισή μονάδα, θα περιοριστούν στο 3,55% από την 1η Ιανουαρίου 2027, μειώνοντας περαιτέρω το μη μισθολογικό κόστος για περίπου 330.000 επιχειρήσεις.
Αν η μείωση είν...
Πηγή/Περισσότερα: in.gr


































